На Омском нефтеперерабатывающем заводе «Газпром нефти» сформирован спрос на инженеров, экономистов, IT-специалистов и экологов. Предприятие также активно привлекает операторов технологических установок и машинистов компрессорных станций для обеспечения непрерывности цикла. Данную информацию сообщает портал РИА ОмскИнформ.
В компании особое внимание уделяют специалистам, понимающим смежные направления. Заместитель генерального директора по персоналу Светлана Шагова отмечает, что такие сотрудники точнее оценивают последствия решений и эффективнее взаимодействуют с коллегами.
Для новичков действует система наставничества: опытный сотрудник помогает освоить производственные процессы и правила безопасности. Первые три-пять лет работы считаются этапом становления, когда работник начинает видеть производство как единую систему.
После адаптации персонал может повышать квалификацию через более 50 образовательных программ, участвовать в конкурсах мастерства и входить в кадровый резерв. Карьерный рост доступен по инженерной, управленческой или экспертной линиям.